skip to Main Content

Cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài tại Việt Nam

Một trong các điều kiện để người nước ngoài có thể làm việc tại Việt Nam là phải có giấy phép lao động. Giấy phép lao động là tài liệu cần thiết cho người nước ngoài khi làm các thủ tục liên quan đến xuất cảnh, nhập cảnh vào Việt Nam. Không có giấy phép lao động, công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ bị trục xuất khỏi lãnh thổ Việt Nam, người sử dụng lao động này sẽ bị xử lý theo quy định pháp luật. Sau đây Luật Ánh Sáng Việt sẽ tư vấn cho Qúy khách hàng các vấn đề liên quan đến cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

  1. Những người nước ngoài cần phải xin giấy phép khi muốn lao động, làm việc ở Việt Nam bao gồm:

  • Người nước ngoài đang thực hiện các hợp đồng kinh tế, thương mại,… trên lãnh thổ Việt Nam
  • Người nước ngoài đang hoạt động tại một tổ chức phi chính phủ của Việt Nam
  • Người nước ngoài đang làm việc dài hạn tại Việt Nam (thời hạn làm việc trên 3 tháng)
  • Người nước ngoài đang có dịch vụ, giao dịch với các công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam

2. Điều kiện cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định mới

  1. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  2. Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
  3. Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
  4. Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  5. Đã đăng ký nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài
  • Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo quy định mới bao gồm:

  1. Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.
  2. Giấy chứng nhận sức khỏe khám tại nước ngoài hoặc giấy khám sức khỏe khám tại Việt Nam tại các bệnh viện, phòng khám, có sở y tế đủ điều kiện theo quy định của Bộ y tế( trong thời hạn 12 tháng)
  3. Lý lịch tư pháp của người nước ngoài cấp tại nước ngoài hoặc phiếu lý lịch số 1 được cấp tại Việt Nam(Được cấp không quá 06 tháng)
  4. Văn bản thông báo chấp thuận vị trí công việc sử dụng người lao động nước ngoài.
  5. Bản chứng thực hộ chiếu và visa của người nước ngoài.
  6. Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên ( Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài tối thiểu là 03 năm,…)
  7. 02 ảnh mầu, kích thước 4×6, phông nền trắng, không đeo kính.
  8. Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài ( tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, Điều lệ công ty…)

Lưu ý: Các giấy tờ được cấp ở nước ngoài hoặc được cấp bởi cơ quan Đại diện ngoại giao của nước ngoài tại Việt Nam phải được Hợp pháp hoá lãnh sự và dịch thuật công chứng ra tiếng Việt.

  • Nơi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

–  Trường hợp doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (thành phố) nơi doanh nghiệp có trự sở

– Trường hợp doanh nghiệp có trụ sở thông thường nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố).

–  Các trường hợp tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội ……theo quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.

3. Quy trình xin giấy phép lao động cho người nước ngoài

Khi đã chuẩn bị đầy đủ hồ sơ để xin giấy phép lao động, để nhận được giấy phép lao động, người lao động sẽ phải thực hiện theo quy trình như sau:

  • Doanh nghiệp cần đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động là người lao động nước ngoài với UBND tỉnh/ thành phố mà doanh nghiệp đang hoạt động
  • Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của pháp luật
  • Đến nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội
  • Ký kết hợp đồng với lao động nước ngoài, đồng thời báo cáo tình hình sử dụng lao động là người nước ngoài với Ban quản lý các khu công nghiệp của tỉnh hoặc thành phố hoặc với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
  • Cấp thẻ tạm trú cho người lao động nước ngoài có thời hạn giống với thời hạn của giấp phép lao động

4. Giấy phép lao động của người nước ngoài có thời hạn là bao lâu?

Theo quy định về việc cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài có nhu cầu làm việc tại Việt Nam của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam thì thời hạn của giấy phép tối đa là 2 năm, sau khi giấy phép hết hạn và người lao động nước ngoài muốn được làm việc tại Việt Nam thì sẽ thực hiện thủ tục gia hạn giấy phép lao động tối thiểu là 1 tháng trước ngày hết hạn.

5. Dịch vụ tư vấn xin giấy phép lao động của Luật Ánh Sáng Việt.

Hiện nay Luật Ánh Sáng Việt là đơn vị cung cấp dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam.

Lý do bạn nên lựa chọn Luật Ánh Sáng Việt là nơi thay bạn làm thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

  • Luật Ánh Sáng Việt đã có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực xin giấy phép lao động cho người nước ngoài.
  • Thủ tục vô cùng đơn giản và nhanh chóng.
  • Đội ngũ nhân viên tư vấn, luật sự chuyên nghiệp và có nhiều kinh nghiệm trong việc làm thủ tục giấy phép lao động.
  • Chi phí dịch vụ cực tiết kiệm.

Luật Ánh Sáng Việt xin cam kết:

  • Dịch vụ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài giúp khách hàng có thể tiết kiệm tối đa thời gian.
  • Mức chi phí mà chúng tôi đưa ra cũng vô cùng hợp lý.
  • Tư vấn chính xác và nhanh chóng toàn bộ những vấn đề mà bạn đang gặp phải hoặc đang vướng mắc.

 

ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN PHÁP LUẬT, QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ

Luôn tận tâm vì bạn!

CÔNG TY LUẬT ÁNH SÁNG VIỆT

Trụ sở: Tầng 2, Số 211, đường Hồ Tùng Mậu, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm, Tp Hà Nội.

Điện thoại: 024 6684 6117 

Hotline: 0936.214.556

Website: www.luatanhsangviet.comhttp://asvlaw.net

Email: luatanhsangviet@gmail.com

Back To Top
Search
Đăng ký tư vấn